これは TATAKI のデザインサンプルです(架空の企業)

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WE’RE HIRING!

ロボットと、 ひとの間を デザインしよう。

HIKARI ROBOTICS は、介護施設や工場で「人のとなりで働く」ロボットをつくるスタートアップです。機械・ソフトウェア・デザイン・介護のプロが、ひとつのチームで試作をくり返しています。

HIKARI ROBOTICS採用サイト 2026

Hello!

エンジニア 12名募集

MISSION

力仕事はロボットに。やさしさは、ひとに。

介護の現場では、ベッドから車いすへの移乗や重い物の運搬が、毎日くり返されています。腰を痛めて、好きだった現場を離れる人も少なくありません。

私たちは、持ち上げる・運ぶ・夜通し見守るといった力仕事を引き受けるロボットをつくっています。空いた時間で、人は話し、気づき、寄り添う。ロボットとひとの「ちょうどいい距離」を、技術とデザインの両方から探しています。

OUR VALUES

ヒカリで大事にしている4つのこと

職種や国籍がちがっても、迷ったときに立ち返る約束です。

  • BUILD FIRST

    まず、つくる

    議論より試作。金曜日はみんなで動くものを見せ合う日。

  • MIX IT UP

    ちがいを混ぜる

    ロボット工学 × デザイン × 介護。異分野チームが標準。

  • GO TO THE FIELD

    現場で決める

    答えは、いつも介護や工場の現場にある。

  • STAY HAPPY

    ごきげんに働く

    フルフレックス。成果は時間ではなく笑顔の数で。

A DAY AT HIKARI

ロボット設計エンジニア・ミナトさんの1日

試作して、現場で確かめて、またつくる。エンジニアのある1日をのぞいてみましょう。

ミナト機構チーム/入社3年目

  1. ゆるっと出社

    カフェスペースで朝会。今日の実験を共有。

  2. 施設でテスト

    移乗支援ロボの試作をスタッフと検証。

  3. 設計レビュー

    デザイナーと手すり形状をミリ単位で調整。

  4. デモ&おやつ

    動いた!をチームに見せて、今日は解散。

※ 架空の社員・スケジュールです

TEAM IN NUMBERS

数字で見るヒカリのチーム

機械、ソフトウェア、デザイン、介護、ビジネス。いろいろな専門と国籍のメンバーが、ひとつのロボットをつくっています。

職種別メンバー数(66名)
  • 機械18名
  • ソフト22名
  • デザイン9名
  • 介護職6名
  • ビジネス11名
  • 31.4歳

    平均年齢

  • 70%

    リモート可能な職種

  • 24カ国

    メンバーの出身地域

※ 数値はすべて架空のサンプルです

OPEN POSITIONS

募集中のポジション

経験の長さより、つくることが好きかどうか。はじめての領域へのチャレンジも歓迎します。

6 件のポジションを表示しています

選考の流れ

どのポジションも、まずはカジュアル面談から。

  1. STEP 01カジュアル面談選考ではありません。まずはお互いを知る30分。
  2. STEP 02書類選考職務経歴書、またはポートフォリオをお送りください。
  3. STEP 03面接(2回)現場のメンバーと、代表との面接です。
  4. STEP 04オファー条件をすり合わせて、入社日を決めます。

※ 募集内容は架空のサンプルです

VOICES

はたらく人の声

入社の理由も、前職もばらばら。ヒカリで働く3人に聞きました。

  • 前職では、図面を描いたら終わりでした。いまは自分の設計が施設で人を支えているところを、毎週見に行けます。

    ミナトロボット設計エンジニア/2023年入社
    インタビューを読む
  • ロボットの「表情」をデザインしています。介護の現場に通って、お年寄りが怖がらない動きの速さを探すのが仕事です。

    アナ・ソウザロボット UX デザイナー/2024年入社
    インタビューを読む
  • 介護福祉士として10年働いてから転職しました。現場の「あったらいいな」を、エンジニアと一緒に形にできるのが楽しいです。

    サクラ介護スペシャリスト/2022年入社

※ 架空の社員・コメントです

LET’S TALK

まずは、話そう。

選考ではない、30分のカジュアル面談からどうぞ。オンラインでも、ラボの見学でも大丈夫です。

申し込みフォーム:https://XXXX