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CRAFT DAY
体験型チームビルディング研修
1日で完結する、3ステップの体験プログラム。
TEAM BUILDING & ORGANIZATION
チームは、
つくれる。
体験型チームビルディング研修と
組織コンサルティング
部署の壁、発言の偏り、一体感の低下。職場の「なんとなく」を、1日の体験と3か月の伴走で、チームの行動に変えていきます。
- オンライン・会場どちらも対応
- 10名から全社まで
- 研修前後と3か月後に効果測定
CHALLENGES
こんな課題、ありませんか？
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部署の壁
隣の部署が何をしているか知らない。協力の前に、相互理解が足りていない。
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発言の偏り
会議で話すのはいつも同じ人。若手やリモートのメンバーの声が埋もれている。
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一体感の低下
リモート併用で雑談が減り、チームとしての手応えを感じにくい。
その「なんとなく」は、
体験から変えられます。
METHOD
1日で完結する、3ステップの体験プログラム
代表的なプログラム「CRAFT DAY」の1日です。座学は最小限に、体験と振り返りを往復しながら進めます。
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AM 10:00
知る
アイスブレイクと価値観カードで、互いの「得意」を見える化。
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PM 1:00
挑む
制限時間内に課題を解く協働ゲーム。役割分担と対話を体験。
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PM 4:00
持ち帰る
体験を振り返り、職場で続ける行動宣言をチームで作成。
PROGRAMS
目的に合わせて選べる、6つのプログラム
1日の体験型研修から、診断と伴走を組み合わせた長期のプロジェクトまで。課題とチームの状態に合わせて組み合わせます。
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BRIDGE
部署横断ワークショップ
隣の部署の「当たり前」を知る、2回のワークショップ。
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SAFE TALK
心理的安全性ワークショップ
会議で「言える」チームへ。月1回 × 3か月。
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LEAD ONE
新任リーダー研修
最初の90日で、チームの土台をつくる。
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BASE CAMP
アウトドア合宿研修
職場を離れて、1泊2日でチームを結び直す。
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TEAM SCAN
組織診断・伴走コンサルティング
診断から定着まで、3〜6か月伴走します。
FLOW
ご相談から定着まで、5つのステップ
お申し込みから研修の実施まで、最短3週間。研修のあとも3か月間、変化を一緒に確かめます。
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STEP 01
無料相談
オンラインで、いまの状況と研修の目的をうかがいます。
60分
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STEP 02
組織診断
アンケートとヒアリングで、チームの「いま」を数字と言葉で整理します。
1〜2週間
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STEP 03
プログラム設計
診断結果をもとに、内容・時間・人数を貴社向けに組み立てます。
1〜2週間
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STEP 04
研修の実施
専任のファシリテーターが進行します。オンライン・会場どちらも対応。
半日〜2日
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STEP 05
定着支援
3か月後のアンケートと振り返り会で、変化を確かめ、次の一手を決めます。
3か月
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XXX社
累計導入企業数
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XX%
「また参加したい」と回答
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X.X
参加者満足度（5点満点）
※ 架空の企業のサンプルのため、数値は伏せ字にしています。
CASES
導入事例
業種も規模も、課題もさまざま。プログラムを導入した企業で、チームに起きた変化を紹介します。
RESULT
+1.3pt
部署間の相互理解（5段階評価の平均）
精密機器メーカー A社
設計と製造の「壁」が、会議の発言で崩れはじめた。
「あの人に聞けばいい」が、部署をまたいで言えるようになりました。— 製造部 チームリーダー
- 2.0倍会議で発言した人数
- 92%「また参加したい」と回答
SEMINAR & NEWS
セミナー・お知らせ
開催予定のセミナー
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COMPANY
会社概要
代表取締役 XXXXTEAMCRAFT株式会社
| 会社名 | TEAMCRAFT株式会社（架空の企業） |
|---|---|
| 所在地 | 〒XXX-XXXX 東京都XXXX |
| 設立 | 20XX年X月 |
| 代表者 | 代表取締役 XXXX |
| 事業内容 | チームビルディング研修の企画・実施 組織診断・組織開発コンサルティング 人事担当者向けセミナーの開催 |
| 拠点 | 東京・大阪 |
| お問い合わせ | TEL XX-XXXX-XXXX ／ MAIL xxxx@xxxx.xxx |
CONTACT
まずは60分の
無料相談から。
貴社の課題に合わせて、プログラムをカスタマイズします。
TEL XX-XXXX-XXXX（平日 10:00–18:00）MAIL xxxx@xxxx.xxx
※ 架空の企業によるデザインサンプルです。ボタン・連絡先はダミーです。