これは TATAKI のデザインサンプルです（架空の企業）

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CASES

導入事例

業種も規模も、課題もさまざま。TEAMCRAFT のプログラムを導入した企業で、チームにどんな変化があったのかを紹介します。

付箋を貼った模造紙に、ペンで書き込む参加者の手元

導入事例の一覧

業種

規模

目的

6 件の事例

- 製造
- 1,000名以上
- 部署間連携
精密機器メーカー A社

設計と製造の「壁」が、会議の発言で崩れはじめた。

+1.3pt部署間の相互理解（5段階評価の平均）

導入：CRAFT DAY ＋ BRIDGE
- IT・通信
- 300〜1,000名
- 心理的安全性
ITサービス B社

フルリモートのチームに、「言える」会議を取り戻す。

2.1倍会議で発言したメンバーの数

導入：SAFE TALK
- 金融
- 300〜1,000名
- リーダー育成
信用金庫 C

新任課長18名が、「指示する」から「聞く」へ。

+0.8pt部下による1on1の満足度（5段階評価）

導入：LEAD ONE
- 小売・サービス
- 1,000名以上
- 若手の定着
小売チェーン D社

店長と新人が、同じ目線で話せる店へ。

−9pt入社1年以内の離職率

導入：CRAFT DAY
- 医療・福祉
- 300〜1,000名
- 心理的安全性
医療法人 E会

多職種カンファレンスで、若手が意見を言えるように。

+34pt「意見を言いやすい」と答えた職員の割合

導入：SAFE TALK ＋ TEAM SCAN
- 製造
- 〜300名
- 部署間連携
部品メーカー F社

合併した2つの工場を、ひとつのチームに。

96%「また参加したい」と答えた参加者

導入：BASE CAMP

※ 掲載している企業・数値はすべて架空のサンプルです。2ページ目以降はダミーです。

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※ 架空の企業によるデザインサンプルです。ボタン・連絡先はダミーです。